当前位置:中级工商管理题库>中级人力资源管理题库

问题:

[单选] 关于绩效反馈面淡的说法,错误的是()。

A . 绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通的平台,使考核公开化
B . 绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬
C . 绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点
D . 绩效反馈面谈中应避免对立和冲突

钢结构的承载能力极限状态是指() 结构发生剧烈振动。 结构的变形已不能满足使用要求。 结构达到最大承载力产生破坏。 使用已达五十年。 一般来说,期限长的债券流动性差,风险相对较小,利率可定高一些。 纯贴现工具(例如,国库券、商业票据和银行承兑票据)在市场上都用购买价格而不是收益率进行报价。 应用逻辑判断来确定每种可能的概率的方法适用于古典概率或先验概率。 大跨度结构常采用钢结构的主要原因是钢结构() 密封性好。 自重轻。 制造工厂化。 便于拆装。 关于绩效反馈面淡的说法,错误的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查绩效反馈面谈。绩效反馈面谈把重点放在解决问题上。

在线 客服