[问答题,案例分析题]

黄某是某化工公司的人力资源经理，要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人，行政文秘有103人，中层干部有59人，技工有58人，销售人员有43人，黄某在制定计划书时还收集以下数据：近5年员工平均离职率4%，生产工人离职率为8%，技术和管理干部离职率为3%，同时按公司扩产计划，销售人员要新增10%-15%，工程技术增5%-6%，其它不变。
①公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数？
②在核定定员时应考虑哪些影响因素？

宝洁公司在用人方面是外企最为独特的，它与其他外企不同，只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量非应届毕业生，中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。 20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。 请结合本案例回答下面问题： （1）宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？ （2）在招聘应届大学毕业时，宝洁公司应该注意哪些问题？ 经常哮喘发作者，术前可选用()，以减轻气管黏膜水肿 ["麻黄素","地塞米松","氨茶碱","抗生素","多巴胺"] 肾上腺皮质功能不全者，应从术前()天开始给予适量的激素，以提高对手术的耐受力 ["1","2","3","4","5"] 对于非胃肠道吻合术后的腹胀，可采用术后()小时口服给药，以减轻腹胀、促使胃肠蠕动的恢复 ["4","5","6","7","8"] 鼻胃管的作用不包括() ["减轻由于手术、麻醉、术后胃肠运动抑制所引起的胃肠胀气","促使术后胃肠蠕动的恢复","早期发现吻合口出血、急性胃黏膜病变等","辅助呼吸","补充丢失的胃肠液"]

黄某是某化工公司的人力资源经理，要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人，行政文秘有103人，中层干部有59人，技工有58人，销售人员有43人，黄某在制定计划书时还收集以下数据：近5年员工平均离职率4%，生产工人离职率为8%，技术和管理干部离职率为3%，同时按公司扩产计划，销售人员要新增10%-15%，工程技术增5%-6%，其它不变。
①公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数？
②在核定定员时应考虑哪些影响因素？