企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。 公平原则。 效率优先原则。 竞争原则。 量力而行原则。 合法原则。
保险人的赔付金额不能超过（）。 完好价值。 未来收益。 估计价值论坛。 保险利益。
增长速度的计算为（）。 序列发展水平之差。 序列发展水平之比。 绝对增长量和发展速度之比。 绝对增长量同基期水平相比。
不符合原红细胞特点的是（）. 高尔基复合体发育不良。 异染色质少，少量异染色质在核周凝集。 线粒体也多，呈圆形、椭圆形或杆状。 胞核大，呈圆形或椭圆形。 粗面内质网少，分散分布，常呈细长条状。
由于保险和赌博都具有（），因此保险利益原则规定，投保人的投保行为必须以保险利益为前提，这就把保险与赌博进行了本质上的区分。 随机性。 可测性。 射幸性。 有偿性。
员工招聘中常用的测试方法主要有（）。
