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问题:

[问答题,案例分析题] 2004年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2006年1月1日期满。签订劳动合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2005年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工资。2005年7月6日,B商场以张某违反商场的劳动纪律(即一个月内迟到两次)为由,与张某解除了借聘关系。同时,B商场口头告知张某,A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查,张某确实在一个月内迟到两次,但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件。

用视距测量方法求A、B两点间高差,通过观测得尺间距L=0.365m,竖直角a=3°15’00",仪器高i=1.460m,中丝读数2.379m,则AB两点间高差hAB为:() ["1.15m","1.14m","1.16m","1.51m"] 集团客户的融资行为特征有()。 ["A、追求融资规模最大、财务成本最低的统筹融资模式","B、以融资促投资,以投资带融资","C、多头融资","D、转移融资风险","E、平分融资风险"] 某双频测距仪,测程为1km,设计了精、粗二个测尺,精尺为10m(载波频率f1=15MHz),粗尺为1000m(载波频率f2=150KHz),测相精度为1/1000,则下列何项为仪器所能达到的精度?() ["m","dm","cm","mm"] 2004年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2006年1月1日期满。签订劳动合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2005年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工资。2005年7月6日,B商场以张某违反商场的劳动纪律(即一个月内迟到两次)为由,与张某解除了借聘关系。同时,B商场口头告知张某,A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查,张某确实在一个月内迟到两次,但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件。 电子经纬仪的读数系统采用下列中的哪种方式?() ["光电扫描度盘自动计数,自动显示","光电扫描度盘自动计数,光路显示","光学度盘,自动显示","光学度盘,光路显示"] 2004年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2006年1月1日期满。签订劳动合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2005年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工资。2005年7月6日,B商场以张某违反商场的劳动纪律(即一个月内迟到两次)为由,与张某解除了借聘关系。同时,B商场口头告知张某,A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查,张某确实在一个月内迟到两次,但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件。
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