在企业战略实施的模式中，（）模式是从指挥型转变来的，该模式+分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施。 合作型。 变革型。 文化型。 增长型。
公共物品的效率由（）组成。 生产效率和供给效率。 社会公平效率和生产效率。 资源配置效率和供求效率。 资源配置效率和生产效率。
关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是（）。 满意的反面是不满意。 激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等。 激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满。 双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因。
下列是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论的是（）。 五种需要层级越来越高。 未被满足的需要不是行为的激励源。 五种层次的需要还可大致分为三大类。 任何人都具有五种不同层次的需要，而且每个层次需要的强度相等。
在现代市场经济社会中，决定财政职能范围的依据是（）。 政府意志。 价值观念。 市场失灵。 经济状况。
在企业战略实施的模式中，（）模式的特点是企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。
