当前位置:国家开放大学(人力资源管理)题库

问题:

[单选] ()是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。 

A . 人力资源的战略规划
B . 人力资源的战术规划
C . 人力资源的行动方案
D . 人力资源的业务规划

以下哪种恢复比赛的方式可以直接射入对方球门得分() 间接任意球。 界外球。 角球。 社会调查研究方案可行性研究的常用方法大致有()、()和试调查三种。 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产()。 教育和培训。 技能培训。 检查培训。 加强物资全流程管控,切实解决()等不规范问题。 应招未招。 未核先招。 账实不符。 以次充好。 主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力,进行人力资源需求预测的方法是()。 领导估计法。 回归分析法。 德尔菲法。 工作负荷法。 ()是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。 
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服