当前位置:国家开放大学(人力资源管理)题库

问题:

[单选] 主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力,进行人力资源需求预测的方法是()。

A . 领导估计法
B . 回归分析法
C . 德尔菲法
D . 工作负荷法

掷铁饼、铅球的扇形区内角度约() 35度。 40度。 29度。 34度。 ()是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。  人力资源的战略规划。 人力资源的战术规划。 人力资源的行动方案。 人力资源的业务规划。 法律文书的主旨和材料在文书制作中的关系是()。 辩证统一。 相对独立。 相互包容。 相互补充。 小天都水电站引水系统采用“一坡到底+气垫调压室”方案后,取得了()效益。 经济。 人文。 环境。 环保。 刑事公诉案件的被告人因不服已生效的人民法院的裁决而向司法机关递送的,要求按审判监督程序引起再审的书状是()。 刑事上诉状。 刑事自诉状。 刑事申诉书。 刑事答辩状。 主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力,进行人力资源需求预测的方法是()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服