[多选] 刘某为其母向保险公司投两全保险，保险合同成立后，刘某发现将母亲年龄申报错误。就有关错误的情况以及由此产生的法律后果，下列表述错误的有：（）

关于货币工资的计算公式正确的是() 工资标准×实际工作时间。 计件工资率×合格产品数量。 计件单价×合格产品数量。 计件工资率×总产品数量。 计时工资率×合格产品数量。 房东王某向法院起诉，要求李某按照租房协议的约定支付房租2000元。李某的下列哪些说法不属于反诉? 李某提出由于王某未及时维修房屋，导致自己的财产被雨水淋坏，他要求王某承担违约责任3000元。 李某提出王某在维修房屋时因为缺钱，曾向自己借过5000元，李某现在要求王某归还。 李某提出王某妻子曾经向自己借过3000元，李某现在要求王某归还。 李某提出自己已经按照协议约定交过房租，要求法院判决驳回王某的诉讼请求。 为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径——目标理论以及领导——成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。关于领导——成员交换理论的说法，正确的是()。 A.领导——成员交换理论强调领导公平对待每一个成员。 领导——成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程。 领导——成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念。 领导——成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”。 为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径——目标理论以及领导——成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。在路径——目标理论中，领导行为与结果之问的中间变量有()。 A.下属的经验。 领导的成就。 下属的能力。 领导者的个性。 下列对劳动台同的变更表述不正确的是()。 可以变更合同的内容。 可以变更合同的主体。 提出变更合同的一方应提前书面通知对方。 双方当事人平等协商一致后方能变更合同。 刘某为其母向保险公司投两全保险，保险合同成立后，刘某发现将母亲年龄申报错误。就有关错误的情况以及由此产生的法律后果，下列表述错误的有：（）