当前位置:人力资源管理综合练习题库

问题:

[多选] 常用的培训方法有演示法、()和()三种。

A . 传递法
B . 团队建设法
C . 技术法
D . 面谈法

绩效反馈的目的是() 就被评估者的表现达成双方一致的看法。 发现员工的不足之处,降低他们的工资,提高企业的盈利。 让员工认识到自己所取得的成果和优点,鼓励他们取得更好地成绩。 绩效反馈对绩效管理并不能够起到很大的作用,并不能消除过程中产生的矛盾、对立等情况。 微处理器包括运算器和控制器两个部分,其中运算器负责数据运算,控制器负责执行程序指令。 下列各项中,引起资产总额增加的是()。 用银行存款支付职工工资。 以其他货币资金购入交易性金融资产。 收到其他企业捐赠的现金。 实际收到债券利息。 外来人员入库,必须做好()。 检查证件。 亲自盘问。 “一登三问”。 出入记录。 杀毒前其所以要对重要数据进行保存,原因是() 可以使得杀毒软件运行的速度更快。 如果不保存,则无法运行杀毒软件。 杀毒时肯定会破坏数据。 万一杀毒时,数据遭到破坏,还可以恢复。 常用的培训方法有演示法、()和()三种。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服