当前位置:中级人力资源管理题库>第十二章人力资本投资理论题库

问题:

[单选] 通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行的,这种衡量人力资本投资模型的方法称为()

A . 现值法
B . 贴现法
C . 外部收益率法
D . 内部收益率法

在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量越长,则上大学的净现值越可能为(),从而上大学的可能性更()。 正,大。 正,小。 负,大。 负,小。 招标代理机构应以()的名义组织招标工作、完成招标任务。 A.招标人。 B.招标代理机构。 C.评标委员会。 D.招标人和招标代理机构共同。 皮亚杰将个体的认识发展阶段划分为() A.感知运算阶段。 B.前运算阶段。 C.具体运算阶段。 D.形式运算阶段。 根据《工程建设项目货物招标投标办法》的规定,下列关于工程货物招标项目联合体投标的变更表述中不正确的是()。 A.联合体各方应当在招标人进行资格预审时,向招标人提出组成联合体的申请。 B.没有提出联合体申请的,资格预审完成后,不得组成联合体投标。 C.招标人不得强制资格预审合格的投标人组成联合体。 D.联合体通过资格预审后在组成上发生变化,应作废标处理或被否决。 下列哪些观点是持遗传决定论认识的?() A.洛克的“白板”论。 B.高尔顿的血统论。 C.柏拉图的三等论。 D.基督教的“原罪说”。 通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则,就是不可行的,这种衡量人力资本投资模型的方法称为()
参考答案:

  参考解析

本题考查内部收益率法。参见教材P160

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