经热处理的轴、杆类零件，磨加工前必须留有足够的余量、并且要先对轴、杆校直，否则轴、杆磨加工后会出现表面硬度（）或表面硬度（），直接影响其使用寿命
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A5在场上运球，B5防守A5，此时A4在掩护时发生对B5的拉人犯规，这是A队该节累计的第5次全队犯规，此时裁判员应判：（） A、A4犯规，由B5执行两次罚球；。 B、A4犯规，因是控制球队的犯规不罚球，由B队在就近掷球入界继续比赛；。 C、A4犯规，因是控制球队的犯规不罚球，由A队在就近掷球入界继续比赛；。 D、A4犯规，判双方就近跳球（交替拥有规定执行生效）。。
小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级。自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在家人的劝说下，勉强接受了一份办公文秘的工作，但是时间不长就不辞而别，自动离岗，用人单位对这种行为十分不满。当小张来找就业指导员寻求帮助时，就业指导员以下列哪种说法开始，会比较有利于谈话的进行（）。 你自修财会，获得大专学历，毕业两年来，在求职过程中，多次因为残疾被用工单位拒绝。被拒绝的心理一定很愤怒。。 用人单位看不到你的才华，提供和你专业无关的岗位，我听起来你有些失落。。 你也知道残疾人找工作很难，有个单位接收你，你应该珍惜这个机会，先好好做。。 不辞而别，自动离岗，你这样的行为会加深用人单位对残疾人的偏见。。
A5执行罚球，在执行最末的一次罚球时假装罚球（做假动作），随后罚球投中，但被裁判员判违例，裁判员的处理方法是：（） A、违例不究，判该次罚球投中得分有效，由对方队在端线掷球入界继续比赛；。 B、判该次罚球投中得分无效，由对方队在正对罚球线的延长线的边线外掷球入界继续比赛；。 C、判该次罚球投中得分无效，由A5重新执行罚球1次；。 D、判该次罚球投中得分无效，判双方就近跳球（交替拥有规定执行生效）。。
FI121流量指示偏低主要原因有（）。
