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问题:

[单选] ()是根据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任,通常也称作工作岗位。

A . 职位
B . 职务
C . 职权
D . 职业

依据可靠性理论分析,在政策方案的执行过程中,“失效”表现在()等阶段。这种政策失效率的变化,类似于浴盆状,人们把这种曲线也称为“浴盆模型”。 早期失效。 偶然失效。 晚期失效。 耗损失效。 ()是指依法赋予职位的某种权力,以保障履行职责完成工作任务。 职位。 职务。 职权。 职业。 系统理论认为政策执行过程的分析,可以理解为()。 外界环境对政策系统进行物质、能量、信息的输入。 系统产生了政策输出。 由政策结果和反馈提供了政策的评价与再输入过程。 政策的系统化。 管理理论认为主要负责政策执行的行政机构会受到()。 其合法委任权的影响。 与之相关的利益集团的影响。 政策系统中立法机关干预的影响。 特定的政治环境中其它各种因素的影响。 ()指特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成其组织目标的成员能力的总和。 资源。 资本。 人力资源。 人力资本。 ()是根据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任,通常也称作工作岗位。
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