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问题:

[单选] 下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。

A . 有利于激发企业员工的工作热忱和责任心
B . 岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式
C . 能反映员工的责任心、知识和技能的差别
D . 员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征

如下关于泵的串、并联操作的比较,正确的说法是()。 低阻管路中,串联泵提供的外加压头较大,流量也较大。 低阻管路中,串联泵提供的外加压头较小,但流量较大。 低阻管路中,串联泵提供的外加压头较大,但流量较小。 低阻管路中,串联泵提供的外加压头较小,流量也较小。 企业的管理评审应完成的工作任务包括() 体系与其它管理体系的兼容能力。 主要强项与改进机会。 明确绩效改进的目标与指标。 地址有误或不详等多种原因造成无法投递的,需通过各种渠道核查信息的邮件称为()。 转退邮件。 再投邮件。 存局邮件。 待查邮件。 系统中的()可以打印出带有防伪水印的合同。 合同打印环节。 合同签署环节。 合同履行环节。 以上环节均可。 追求收益且厌恶风险的投资者的无差异曲线具有的特征是()。 同一条无差异曲线上的投资组合给投资者带来的满意程度相同。 无差异曲线是由左至右向下弯曲的曲线。 不同无曲线上的投资组合给投资者带来的满意程度相同。 无差异曲线布满整个平面但是相交。 下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。
参考答案:

  参考解析

以工作为导向的薪酬结构,其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位(或职位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定。薪酬随看岗位(或职位)的变化岗位新酬制、职务新酬制等郗属于这种新酬结构。以工作为的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心,缺映在同一岗位上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。

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