成人眼眶深为 A．40～50mm。 B．40～45mm。 C．35～45mm。 D．45～55mm。
不是工程间接费的构成费用是（）。 基本费用。 职工探亲路费。 财务费用。 辅助生产间接费。
对于采用稳定战略的企业.适合的薪酬管理思路是()。 在短期内提供较低的基本薪酬，在长期实行奖金或股票期权计划。 基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平。 奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平。 将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低。
Q235钢按照质量等级分为A、B、C、D四级，由A到D表示质量由低到高，其分类依据（）。 A、冲击韧性；。 B、冷弯试验；。 C、化学成分；。 D、伸长率。。
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。 招聘员工的平均成本。 薪酬发放出错的次数。 员工的辞职率。 薪酬开支占组织总体开支的比率。
钢号Q345A中的345表示钢材的（）。
