当前位置:初级会计经济法基础题库>第二章劳动合同与社会保险法律制度题库

问题:

[单选] 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A . 支付令
B . 法律援助
C . 社会救济
D . 依法制裁用人单位

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。 5。 10。 12。 15。 看板使用的规则之一是只生产()需要的工件数量。 后道工序。 前道工序。 加工工序。 毛坯工序。 患者,53岁。呼吸困难,查体可闻及舒张早期奔马律。该奔马律听诊的特点不包括()。 出现在心率较快时。 左室奔马律在心尖部最清楚。 右室奔马律在剑突下最清楚。 音调较低,强度较弱。 左室奔马律吸气末明显。 患者。胸痛,查体可闻及心包摩擦音。该摩擦音的特点不包括()。 性质粗糙,搔抓样。 与心搏一致。 心尖区内侧最响。 坐位前倾明显。 屏住呼吸时摩擦音消失。 下列对保安员防火巡查的内容叙述错误的是()。 消防设施、器材和消防安全辬志是否在位、完整。 安全出口、疏散通道是否畅通,安全疏散指示辬志、应急照明是否完好。 常闭式防火门是否处于关闭状态,防火卷帘下是否堆放物品影响使用。 有消防设施、器材的部位是否有人员在位。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
参考答案:

  参考解析

本题考核劳动合同的履行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

在线 客服