当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。

A . 总体加权
B . 局部加权
C . 内部加权
D . 外部加杈

鳖甲的功效是()莲子的功效是() 益肾健骨,软坚散结。 同精止带,补脾止泻,益肾养心。 养血补心,软坚散结。 滋阴潜辨,退热除蒸,软坚散结。 润燥滑肠,软坚散结。 何首乌的功效是()当归的功效是() 既能补血活血,又能润肠通便。 既能补益精血,又能润燥滑肠。 既能养血柔肝,又能润燥滑肠。 既能滋阴润肺,又能润燥滑肠。 既能滋阴除热,又能润燥滑肠。 注册会计师如果认为期初余额对本期财务报表存在重大影响,但无法对其获取充分、适当的审计证据,则注册会计师需要对本期审计报告中发表下列()类型之一的非无保留意见。 A、带强调事项段的无保留意见。 B、保留意见。 C、除非法律法规禁止,对经营成果和现金流量(如相关)发表保留意见或无法表示意见,而对财务状况发表无保留意见。 D、无法表示意见。 白术的主治病证是()桑寄生的主治病证是() 治疗妊娠恶阻,胎动不安证。 治疗妊娠胎漏下血,胎动欲坠。 治疗妊娠胎热,胎动不安证。 治疗妊娠肝肾亏虚,胎动不安证。 治疗妊娠脾虚气弱,胎动不安证。 工作岗位评价标准不包括()标准。 指标的分级。 指标的量化。 评价的方法。 评价的流程。 主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。
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