在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）。 A、非主管工作轮换。 B、在主管的职位间轮换。 C、事先未规定的主管职位间轮换。 D、上下级职位轮换。
《法哲学》一书的作者是（）。
在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。 A、对主管人员个人品质的考评。 B、按主管人员标准进行考评。 C、按主管人员工作绩效进行考评。 D、按主管人员工作特征进行考评。
只有符合作者或成果（）身份要求者才享有署名权。
通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。 A、突破性。 B、独特性。 C、可考核性。 D、单一性。
组织目标系统的最高层是（）。
