当前位置:中级人力资源管理题库>第十一章劳动力市场题库

问题:

[多选] 劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。

A . 缺乏弹性
B . 富有弹性
C . 无限弹性
D . 单位弹性
E . 无弹性

根据《招标投标法》的规定,联合体的资质等级采取()的原则。 A.就高不就低。 B.优等资质。 C.就低不就高。 D.其综合资质。 根据《招标投标法》的规定,下列联合体的构成表述中不正确的是()。 A.两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体,以一个投标人的身份共同投标。 B.联合体牵头人应向招标人提交由所有联合体成员法定代表人签署的授权书。 C.组成联合体投标是联合体各方的自愿行为。 D.对二F政府采购的货物和服务招标项目,组成联合体的成员应是3个以上的供应商。 《工程建设项目货物招标投标办法》、《工程建设项目勘察设计招标投标办法》均规定,同意延长投标有效期的投标人少于()个的,招标人应当重新招标。 A.2。 B.3。 C.5。 D.6。 在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是()。 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升。 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升。 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降。 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降。 工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降。 按照《招标投标法》的规定,招标文件的编制应符合的要求有()。 A.依法编制招标文件,满足招标人使用要求。 B.明确规定是否允许联合体投标及相应要求。 C.明确规定具体而详细的使用与技术要求。 D.规定的实质性要求和条件用醒目方式说明。 劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。
参考答案:

  参考解析

劳动力需求自身工资弹性主要有三种情况:富有弹性、缺乏弹性、单位弹性。参见教材P152

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