问题:
A . 学习评估B . 反应评估C . 结果评估D . 工作行为评估
● 参考解析
在培训与开发效果的评估内容中,反应评估是指评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法,包括对培训与开发的内容、方法、形式、培训师、设施等。它易于进行,是最基本、最常用的评估方式。
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