[单选] 以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。

临床定位诊断是()。 ()的基本职责是维护职工的合法权益。 政府。 企业管理者。 工会。 用人单位。 ()强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。 家族式企业文化。 发展式企业文化。 市场式企业文化。 官僚式企业文化。 诊断回归热主要方法是() A．特异性抗体检测。 B．发热期血涂片检查。 C．皮肤试验。 D．病原体的人工培养。 E．患者血清中抗脂质抗体的检测。 以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。