企业进行综合分析常用的分析方法是（）。 PESTEL分析法。 SWOT分析法。 波士顿矩阵分析。 波特的“五力模型”。
某企业对其员工进行绩效考核时，通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是()。 行为锚定法。 关键事件法。 评级量表法。 书面鉴定法。
关于信息的表述，有误的是（）。 信息是决策的基础。 信息是投资项目建设生产的唯一依据。 信息是工作过程之间逻辑关系的桥梁。 信息是组织要素之间联系的主要内容。
在特定的目标市场内，可供企业选择的市场策略不包括()。 无差异营销策略。 差异性营销策略。 集中性营销策略。 全面性营销策略。
信息的（）即信息发生先后之间存在一定的关系，在时间上是连贯的、相关的和动态的。 准确性。 系统性。 有序性。 可存储性。
在建设项目组织与管理中应用基于互联网的项目信息门户有着重要的意义，主要表现在（）。
