某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降，在工作中缺乏创造力与主动性等现象，该公司人事部门通过调查发现以下几点也许是导致员工出现懈怠的原因：①最近出现一系列劳资冲突现象，公司所采取的处理措施使得大多数人不满意；②员工处于高温高噪声的环境中，防护措施太少；③最近新修改的请假制度规定，病假视为事假处理；④公司进来无故裁掉了一部分员工。企业中冲突产生的原因主要有（）。 A.员工之间的个体差异。 不良信息的沟通。 角色矛盾。 企业文化。
影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。 最终产品的需求价格弹性。 中间产品的需求价格弹性。 要素替代的难易程度。 其他要素的供给弹性。 产品总成本中劳动力成本所占的比重。
下列属于人身保险的是（）。 公众责任保险。 健康保险。 责任保险。 信用保证保险。
关于偿债基金，下列说法中不正确的是（）。 偿债基金又称为"减债基金"。 设有偿债基金的公债，其发行价格低于条件相同的同值债券。 当政府预算平衡出现严重困难时，通过拨付偿债基金，可以减轻政府负担。 建立偿债基金的办法在西方国家应用比较成功。 设立偿债基金的利大于弊。
1988年巴塞尔报告要求，自1992年底起，所有签约国从事国际业务的银行，其资本充足率的最低标准应为（）。 8%。 6%。 4%。 2%。
小儿时期免疫系统特点有（）
