题目：某研究院人力资源管理系统的

人力资源管理系统是信息化建设不可缺少的重要部分,对于企业的决策者和管理者至关重要。本文对某研究院目前人力资源管理问题进行分析，根据建设需求和应用软件工程的方法，设计并实施了一套适合该院业务特点的人力资源管理系统，有效的提高了院人力资源管理水平。对规范管理、人力资源管理能力的提高取到了重要的作用。本文围绕人力资源管理系统的设计与实施，重点对研究院人力资源管理的流程进行分析，梳理完成系统涉及的业务框架。对功能性需求、非功能性需求进行详细阐述。确定系统运行的软、硬环境和开发工具，进行系统的详细设计；采用了成熟的测试方法，设计了系统的测试方案及测试用例，对系统的功能、性能进行测试，将系统测试结果与需求进行了详细地对比，给出了测试结果并进行了实施, 分析了系统在研究院人力资源管理过程中应用的实际效果。继而对项目工作进行了总结，并对进一步的工作进行了展望。