绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的方法、（）和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽可能准确评价的过程。
绩效管理是对公共服务或计划目标进行设定与（），并对其结果进行系统评估的过程。
公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括经济绩效、（）和政治绩效三个方面。
山梗菜碱（洛贝林）引起呼吸中枢兴奋是由于：（） ["兴奋大脑皮层","刺激颈动脉和主动脉体化学感受器","直接刺激呼吸中枢","刺激颈动脉和主动脉体压力感受器"]
苯海素治疗巴金森氏综合症的原因是由于：（） ["中枢抗胆碱","外用抗胆碱","补充脑内多巴胺","促进纹状体释放多巴胺"]
信息是一种经加工处理后以特定形式存在的（），它对信息接收者有意义。
