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问题:

[填空题] 绩效评估是绩效管理的核心,它是运用科学的方法、()和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽可能准确评价的过程。

口服利血平的降压特点是() ["A、降压作用强,缓慢而持久","B、降压作用弱,出现快,消失快","C、降压作用温和,缓慢而持久","D、降压作用强,出现快,消失快"] 887年在美国《政治学季刊》上发表《行政之研究》的学者是() 可乐宁的降压原理主要是() ["A、直接松驰血管平滑肌","B、激动延脑A2受体,使抑制性神经元活性增高","C、阻止囊泡膜对递质的再摄取","D、β受体阻断"] 公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括经济绩效、()和政治绩效三个方面。 管理信息系统是一个利用计算机硬件和软件,手工作业,()、计划、控制和决策的模型以及数据库的用户-机器系统。它能提供信息,支持企业组织的运行、管理和决策功能。 绩效评估是绩效管理的核心,它是运用科学的方法、()和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽可能准确评价的过程。
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