目标管理的基本精神是（）。 以经济为中心。 以整体人为中心。 以工作为中心。 以自我管理为中心。 以人际关系为中心。
关于测验信度的说法，正确的是（）。 总的难度水平在0.5左右的测验信度高。 智力测验和成就测验的信度系数应在0.90以上。 信度系数受样本的异质性影响。 测验越长，信度值越高。 以上说法都对。
平衡训练原则是（）。 静态—动态，支撑面大—小，重心高—低，睁眼—闭眼。 动态—静态，支撑面大—小，重心高—低，闭眼—睁眼。 静态—动态，支撑面小—大，重心高—低，睁眼—闭眼。 静态—动态，支撑面大—小，重心低—高，睁眼—闭眼。 静态—动态，支撑面大—小，重心低—高，闭眼—睁眼。
与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为（）。 确定型决策。 风险型决策。 微观决策。 个人决策。 战略决策。
关于估计信度的再测法，以下说法错误的是（）。 假设所测验的特质必须是稳定的。 假设遗忘和练习的效果相同。 假设在两次测验中被试的学习效果没有差别。 两次测验的时间间隔要适当。 适合于难度测验。
用气相色谱分析混合物时，各组分的保留时间差异取决于（）。
