企业薪酬调查报告的内容不包括（）。 薪酬数据分析。 薪酬与绩效的相关性分析。 薪酬水平调整建议。 薪酬状况与市场状况比较。
可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（）。 从下而上法。 从上而下法。 由内到外法。 由外到内法。
经产前检查，医师发现或者怀疑胎儿异常的，应当对孕妇进行（） 产前诊断。 母婴保健。 孕妇保健。 胎儿保健。 产妇保健。
医学伦理学的继承性表现在（） 医学伦理学的内容深刻反映时代的经济、社会要求和医学科学的发展和进步。 古代医者把尊重和保护病人的健康和生命作为自己的行为准则。 “普同一等”、“一视同仁”是古今中外医学共有的伦理观念。 古代的医德规范今天仍然有规范医者的价值。 医学伦理学的思想内容是医学实践和科学进步提出的客观要求。
以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。 奖励工资制。 提成工资制。 技术工资制。 绩效工资制。
吴女士，现年55岁，户籍在四川，曾在上海工作并缴纳养老保险11年，后又到广州打工并缴纳养老保险7年，1年前搬去杭州和子女同住，其基本养老保险关系在广州。那么吴女士退休后的养老保险应该在哪里办理领取手续（）。
