秘书应根据()、人员数量、活动内容作出接待费用的预算。 对方的要求。 人员职位。 接待规格。 接待地点。
关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是()。 专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别。 人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识。 必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能。 具备经营活动的能力。 专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础。
甲公司和乙公司均为A集团公司内的子公司。2011年1月1日，甲公司以4800万元购入乙公司80%的普通股股权，并准备长期持有，甲公司同时支付相关税费32万元。乙公司2011年1月1日的所有者权益账面价值总额为6800万元，可辨认净资产的公允价值为7000万元。则甲公司应确认的长期股权投资初始投资成本为()万元。 5600。 5440。 4832。 5472。
在员工持股计划中，对于股本的设计应考虑()。 企业发展的需要。 员工持股计划实施后的投资回报率。 企业净资产的价值。 员工所享有的其他福利项目的多少。 员工的持股比例和认购能力。
()是占用资金所付代价或放弃使用资金所获报酬，它是资金时间价值的表现形式之一。 利率。 盈利。 利息。 收益率。
秘书直接用感官认识事物，获取信息的方法称为()。
