2012年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2012年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元2013年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。要求：根据上．述资料，回答下列问题。用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下列（）情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 A.劳动者被依法追究刑事责任的。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任，损害劳动者权益。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
（）属于进货检验形式。 成批进货检验。 监控检验。 工序检验。 巡回检验。
患者，男性，68岁，低热，肝区胀痛3个月并消瘦，近2周发现尿黄、巩膜黄染。25年前发现HBsAg（+），10年前被确诊为肝硬化。该患者不能遗漏的化验检查是（）。 A.血清免疫球蛋白。 红细胞沉降率（ESR）。 HBV-DNA。 GGT。 AFP。
患者，男性，68岁，低热，肝区胀痛3个月并消瘦，近2周发现尿黄、巩膜黄染。25年前发现HBsAg（+），10年前被确诊为肝硬化。如果查体时肝大、质硬、表面不平，肝区闻及血管杂音，此患者最可能的诊断是（）。 A.Budd-Chiari综合征。 肝硬化。 病毒性肝炎。 原发性肝癌。 继发性肝癌。
（）不属于随机抽样调查方法。 判断抽样。 简单抽样。 分类抽样。 分群抽样。
患者，男性，68岁，低热，肝区胀痛3个月并消瘦，近2周发现尿黄、巩膜黄染。25年前发现HBsAg（+），10年前被确诊为肝硬化。如果此患者被确诊为弥漫性肝细胞肝癌，目前治疗首选的是（）。
