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问题:

[单选] 人类的实践活动都有明确的目标,而且人们在实践过程中围绕实现目标常常对自己的行为作出调整或抉择。这说明人力资源具有()

A . A.时效性
B . B.能动性
C . C.可持续开发属性
D . D.生产与消费属性

为了防止甲型流感大规模爆发,我国政府决定,根据疫苗的生产情况,为公民免费接种甲流疫苗。在控制理论中,这种控制方式是() A.前馈控制。 B.随机控制。 C.现场控制。 D.反馈控制。 某单位为了突出管理者的地位,设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是() A.链式沟通 。 B.轮式沟通 。 C.环式沟通 。 D.全通道沟通。 某单位领导高度关心生产和效率,而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为() A.(1,1)。 B.(9,1)。 C.(1,9)。 D.(9,9)。 职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述,错误的一句是() A.职位是依据目标设立的工作岗位。 B.职位是以工作为中心设置的。 C.职位设置体现因人设岗的原则。 D.职位的数量明确而具体。 某公司通常由公司高层做出决策,普通职工很少参与。这说明该公司采用的是() A.理性决策模式。 B.渐进决策模式。 C.精英决策模式。 D.集团决策模式。 人类的实践活动都有明确的目标,而且人们在实践过程中围绕实现目标常常对自己的行为作出调整或抉择。这说明人力资源具有()
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