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问题:

[单选] 测评学习能力的最简单有效的方法是()。

A . 心理测验
B . 品德测验
C . 投射技术
D . 情境测验

劳动关系转变成劳动法律关系的条件? 劳动法律关系的含义? 甲公司2009年度财务报表公布后,在A注册会计师获知的以下事项中,需要对2009年度财务报表采取适当措施的有() 甲公司2009年度财务报表中披露的未决诉讼在财务报表公布后得到最终判决。 甲公司2009年度财务报表可能存在重大错报。 甲公司2009年度采用的投资性房地产(主要资产)会计核算政策不符合企业的具体情况。 甲公司在2009年度财务报表公布后,生产车间发生火灾,造成巨大损失。 以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。 身体素质。 婚姻状况。 工作经验。 性别年龄。 项目质量控制复核是指在出具报告前,对项目组作出的重大判断和在准备报告时形成的结论作出客观评价的过程,以下对项目质量控制复核的表述不恰当的是() 严格保持整体审计工作质量的一致性,确认该审计工作已达到会计师事务所的工作标准。 可以确保审计意见的恰当性,消除审计风险,做出符合事实的审计结论。 实施对审计工作结果的最后质量控制,能避免对重大审计问题的遗留或对具体审计工作理解不透彻等情况,从而形成与审计工作结果相一致的审计意见。 可以消除妨碍注册会计师正确判断的偏见,做出符合事实的审计结论。 测评学习能力的最简单有效的方法是()。
参考答案:

  参考解析

此题属于常规性题目。“对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。”

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