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问题:

[单选] 人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时,有必要考虑它与()的协调性或一致性。

A . A、人力资源管理战略
B . B、人力资源规划
C . C、组织发展计划
D . D、城市发展规划

在现代企业中,越来越多的情况是把培训作为一种()的手段。 A、员工发展。 B、企业发展。 C、激励人才。 D、保留人才。 使用单位末将电梯的安全注意事项和警示标志置于显著位置的将被处()以下罚款. 2000元。 500元。 10000元。 50000元。 5000元。 青皮的功效是()枳实的功效是() 疏肝破气,消积化滞。 破气散结,疏肝行滞。 破气除痞,化痰消积。 疏肝破气,化痰除痞。 疏肝破气,散结消痞。 特种设备作业人员末得到相应特种作业人员证书上岗作业的将被处()以下罚款. 800元。 100元。 1000元。 20000元。 50000元。 企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展,提高了员工对自我价值的认识,也增强了员工()的机会。 A、自我提高。 B、工作能力。 C、发挥潜能。 D、职业发展。 人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时,有必要考虑它与()的协调性或一致性。
参考答案:

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