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问题:

[多选] 组织的员工职业生涯管理模式可分为()组织。

A . 独立型
B . 棒球队型
C . 学院型
D . 堡垒型
E . 俱乐部型

纯粹风险引起的事故构成()的基础。 保险防范。 保险规避。 保险损失。 保险危险。 实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自()。 公司的高级管理人才和高级技术人才。 优秀员工。 人力资源部的专业人员或具体负责人。 组织外的专业指导师或咨询师。 员工的直接主管。 ()是实现企业经济利益最大化的基本利润源泉。 科学采购。 减少库存。 降低运费。 提高价格。 纯粹风险是一种只有(),没有()的风险。 获利机会,损失可能。 获利机会,获利可能。 损失机会,获利可能。 损失机会,损失可能。 2011年我国采取的货币政策是()。 从"稳健"转向"适度从紧"。 从"适度从紧"转向"宽松"。 从"适度宽松"转向"稳健"。 从"从紧"转向"适度宽松"。 组织的员工职业生涯管理模式可分为()组织。
参考答案:

  参考解析

可以将组织的员工职业生涯管理模式划分为四个类型,分别是堡垒型、棒球队型、俱乐部型、学院型。本题正确答案为BCDE选项。

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