2014年1月1日，金运公司向经销商华天公司提供委托贷款8000万元，协议约定，华天公司每年年末向金运公司支付利息，华天公司的经营策略和销售计划全部按照金运公司要求进行，金运公司委派人员作为华天公司销售终端的销售经理，且每年华天公司按照净利润的50%上交金运公司，作为管理费用。针对金运公司与华天公司的协议约定，说明华天公司是否纳入金运公司的合并范围。
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。根据以上资料，回答下列问题：关于绩效薪金制度的说法，正确的是（）。 A.绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效。 绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系。 常用的绩效薪金制有计件工资等。 对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制。
男性，22岁。跌倒时左手掌着地。查体：肘部向后突出并处于半屈状，肘部明显肿胀及压痛，肘后三角关系正常。该型骨折未能矫正时，最常见的晚期后遗症是（）。 A.肘关节后脱位。 尺神经损伤。 肘内翻畸形。 肘关节前脱位。 前臂缺血性肌挛缩。
价值评估的方法包括（）。 收益法。 贴现现金流量法。 一元线性回归法。 资产价值基础法。 投入产出法。
男性，22岁。跌倒时左手掌着地。查体：肘部向后突出并处于半屈状，肘部明显肿胀及压痛，肘后三角关系正常。能够简单、准确了解病情的检查方法是（）。 A.肱骨下1/3为中心，包括肘关节的X线正侧位片。 肱骨全长的X线正侧位。 肱骨下1/3为中心MRI检查。 肱骨下1／3部位CT检查。 肱骨下1／3斜位X线检查。
工伤职工有（）情形的，停止享受工伤保险待遇。
