论理学是研究（）、本质、作用及其发展规律的学问。
企业人力资源失衡，不可能是单一的供不应求或供过于求，企业人力资源往往出现结构失衡，即可能是（） A.高层人员供过于求，而低层人员供不应求。 B.高层人员供不应求，而低层人员供过于求。 C.中层人员供过于求，而低层人员供不应求。 D.中层人员供不应求，而高层人员供过于求。
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哲学，是关于世界观的学说，是人们对于整个世界的（）的体系，是自然知识和社会知识的概括和总结。
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是（） A.外聘人员熟悉组织流程。 B.外聘人员不熟悉组织流程。 C.企业对应聘者的情况缺乏深入了解。 D.外聘人员的最大局限性莫过于对内部员工的打击。
信息立法通常分为三个层次，以下（）项不属于。
