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问题:

[多选,X型题] 医院人力资源管理的原理:()

A . 分类管理原理
B . 系统优化原理
C . 能级对应原理
D . 互补增值原理
E . 竞争强化原理
F . 激励强化原理

确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以下几个原则:() 关键性与全面性相结合的原则。 可行性和挑战性相结合的原则。 明确、具体、量化的原则。 相互联系、相互制约的原则。 动态性原则。 病人颈部结喉处有肿块突起,或大或小,或单侧或双侧,可随吞咽而上下移动,此为() 瘿瘤。 瘰疬。 颈瘘。 项痈。 发颐。 颈侧颌下肿块如垒,累累如串珠者,称为() 瘿瘤。 痰核。 瘰疬。 发颐。 梅核气。 齿燥如枯骨者,属() 热盛伤津。 阳明热盛。 肾阴枯涸。 胃阴不足。 肾气虚乏。 嘴唇糜烂,多为() 脾胃积热。 虚火上炎。 心脾积热。 脾胃虚弱。 脾气将绝。 医院人力资源管理的原理:()
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