在下面几种培训方法中，反馈效果最好的是（）。 案例分析。 角色扮演。 团队训练。 管理游戏。
下面四种培训方法中，哪种方法适应个体效果最差（）。 课堂讲授。 研讨学习。 角色扮演。 团队训练。
保证行车安全，牢固树立“（）”的观念，是每一个驾驶员神圣的“天职”。 A、多快好省。 B、多拉快跑。 C、安全第一。 D、热爱本职工作。
（）具有较高公众支持度和较高可控性，组织也有能力解决此类问题，因此，应成为组织管理者首先考虑解决的问题。 怒虎类问题。 坐鸭类问题。 黑马类问题。 睡狗类问题。
处理柴油机飞车现象最好的方法，甲认为：立即挂挡，踩制动/缓抬离合器，给柴油机加上负荷，把转速迅速降下来。乙认为：在保证人员安全.时间也允许的情况下，可采取切断油路，堵塞进气道等方法处理。看法正确的是（）。 A、甲和乙。 B、乙。 C、甲。 D、均错。
将分电器断电器触点间隙调大，会使点火的时间（）。
