当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>薪酬管理理论知识题库

问题:

[单选] 评价薪酬制度的目的不包括()。

A . 普遍提高员工薪酬待遇
B . 完善薪酬激励方案
C . 提出适合自身特点的薪酬激励方案
D . 发挥薪资福利制度的激励职能

腰椎间盘突出症术后病人做直腿抬高训练的时间是术后() 第1天。 第2天。 第3天。 第4天。 第5天。 窝沟封闭的适应证不包括() 窝沟深,有可疑龋,卡住探针。 窝沟深,无龋损。 患者有患邻面龋倾向。 窝沟可插入探针。 牙齿颊侧溢出沟深、窄。 进行白血病细胞免疫分型的意义在于()。 补充形态学检查的不足。 指导治疗。 发现新病种。 发现新的治疗药物。 判断预后。 患者男,19岁,骑车摔倒时被自行车把顶到左下胸壁。当时感觉左上腹疼痛,半小时后被他人送到医院。查体:血压115/70mmHg,脉搏87次/min。左上腹局限性腹肌紧张,压痛阳性。Hb100g/L。腹腔穿刺发现不凝固血。为进一步明确出血部位,既方便经济又无创有效的检查是()。 A.CT。 放射性核素。 B超。 腹部X线摄片。 磁共振成像。 不属于纯化抗原鉴定的是() 含量鉴定。 纯度鉴定。 理化性质鉴定。 免疫活性鉴定。 效价鉴定。 评价薪酬制度的目的不包括()。
参考答案:

  参考解析

评价薪酬制度的目的:①不断完善企业员工的薪酬激励方案。②提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案。③充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能。

在线 客服