题目：知识要素边际报酬递增规律研究

知识经济时代，知识要素成为决定国民经济发展的主要生产要素。与此同时，经济中越来越多的报酬递增现象让新古典经济理论中的要素报酬递减规律逐渐丧失了解释力。从而使报酬递增的古老议题转变为经济学研究的核心课题。本文采用结构主义的分析思路，以报酬递增规律存在为前提，强调动态与静态结合、长期与短期结合的分析方法，对知识要素边际报酬递增规律进行研究：首先界定了知识要素的涵义，剖析其区别于其他物质生产要素的特殊属性；并以此为基础进一步分析了知识要素边际报酬递增的原因以及物质产品生产部门与知识产品生产部门知识要素边际报酬递增的路径；同时，采用中国1995年-2005年31个省、直辖市、自治区关于四个变量的面板数据进行实证分析与模型测算。研究结果表明知识要素具有生产性、异质性、不可替代性、不可重复性和可复制性、非排他性和非竞争性、非磨损性和积累性、互补性、强度性等；且边际报酬递增根源于上述知识要素的特殊属性，而它递增的路径是连续时间上具有上升趋势的波动性曲线，并且路径曲线在物质产品生产部门与知识产品生产部门具有相异的波动形状。另外，实证分析结果表明中国的国民经济增长中存在知识要素边际报酬递增规律的作用。