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问题:

[多选] 下列各项属于关键事件法的操作方法的有()

A . 确定关键事件的定义或项目
B . 记录员工的关键事件
C . 整理关键事件报告
D . 用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为
E . 根据关键事件报告对员工的绩效加以评定

文化即文明 封闭式基金年度收益分配比例不得低于基金年度可供分配利润的()。 90%。 80%。 50%。 20%。 下列关于凭证录入的输入校验说法中,正确的有()。 会计科目是否是初始化时设置的会计科目。 会计科目是否为末级科目。 会计科目是否符合凭证的类别限制条件。 发生额是否满足“有借必有贷,借贷必相等”的记账凭证要求。 关于开放式基金收益分配,以下表述错误的是()。 投资者可选择分红再投资转换为基金份额。 分红再投资通常是将应分配的利润折算为基金份额。 投资者没有选择分红方式的,基金管理人可以为投资者选择分红方式。 现金分红是开放式基金最普通的分红方式。 如果你想查找中小学电子资源,可以查找() 中小学新课程资源网。 专题书目。 中小学教材电子书。 最新信息参考。 下列各项属于关键事件法的操作方法的有()
参考答案:

  参考解析

关键事件法要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下来,并将它们作为绩效评估的事实依据。关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目。 其操作方法为: ①确定关键事件的定义或项目; ②记录员工的关键事件; ③整理关键事件报告; ④根据关键事件报告对员工的绩效加以评定; ⑤针对绩效评估结果改进绩效。 D项属于行为锚定法的操作方法。

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