有一位企业的管理者，破例地奖励了几位为企业做出很大贡献的员工，奖金超过了以往规定的最高限额。对此，下属有许多不同的反应，这件事表明（）。 A、不管奖金数是否合理，超越制度的规定是不应该的。 B、不是领导者个人装腰包，奖励优秀员工没有错。 C、这种奖励是一种晕轮效应，为了引起轰动，违反制度也是值得的。 D、如果奖励是公平的，这种处理方法符合运用权力的例外处理原则。
慢化剂温度系数 moderator temperature coefficient
数量验收方法有全验和（）。
在进行机构间现金调拨时，由（）在“分簿”上登记调拨情况。 会计主管。 一般柜员。 现金管理员。 事后监督。
燃料温度系数 fuel temperature coefficient
设备状态信息应包括设备全寿命周期内表征设备健康状况的资料、数据、记录等内容，按照生产过程可分为四类，下列属于其中类别的是（）。
