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问题:

[单选] 公司最近从基层选拔一批管理人员担任中层管理职务,你作为人力资源部负责人,在他们上岗之前应重点采取哪种培训举措?()

A . A、总结他们各自在基层工作的经验教训,提出建议
B . B、促进他们重新认识管理职能的重点所在
C . C、帮助他们完成管理角色的转变
D . D、掌握公司有关中层管理人员新的奖惩制度

在小企业中高层管理者最重要的角色是:() A、发言人。 B、挂名首脑。 C、企业家。 D、资源分配者。 三川旅行公司刘总经理在总体市不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁--45岁男性消费者之间相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传.因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调,新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年,由此丧失了大量的市场机会。你认为下列那种说法最能概括刘总的管理机能状况() A、技术技能、人际技能、概念技能都弱。 B、技术技能、人际技能、概念技能都强。 C、技术技能和人际技能强,但概念技能弱。 D、技术技能和概念技能强但人际技能弱。 眼球穿通伤可引起 A.外伤性白内障。 B.并发性白内障。 C.后发性白内障。 D.老年性白内障。 大众天天是一公司制企业,总经理田利先生的职责被界定为执行董事会制定的各项政策。田利作为该公司的总经理,下列哪种说法最恰当地描述了他的管理职能?() A、田利只负责操作性的作业工作,不做任何决策。 B、田利将负责公司所有经营管理问题的决策,但职工思想政治工作除外。 C、田利主要负责管理决策。 D、田利肯定不持有公司的股票。 作业现场的监督、管理人员是:() A、基层管理者。 B、中层管理者。 C、高层管理者。 D、操作者。 公司最近从基层选拔一批管理人员担任中层管理职务,你作为人力资源部负责人,在他们上岗之前应重点采取哪种培训举措?()
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