根据世界贸易组织《争端解决规则和程序的谅解协议》的规定，经争端解决机构授权，缔约一方可对另一方实施交叉报复(即中止履行关税减让义务)。如果一方对另一方的报复提出异议，可以提请仲裁。仲裁员审理案件及裁决过程中，主要考虑()。 A．一方中止减让的原因。 B．有关的贸易协定是否允许实施中止减让。 C．中止减让是否遵守了正当程序。 D．中止减让水平是否与受害方蒙受的损害相当。
关于外墙外保温质量控制的说法，正确的有（）。 外墙外保温系统经耐候性试验后，不得产生渗水裂缝。 外墙外保温工程施工期间环境空气温度不应低于5℃。 外墙外保温工程完工后24h内环境空气温度不应低于5℃。 外墙外保温工程夏季阳光暴晒不影响正常施工。 外墙外保温工程雨天不得施工。
战略性人力资源管理产生的理论基础是()。 激励理论。 科学管理理论。 资源学说。 领导理论。
关于钢结构采用螺栓连接的做法，错误的是（）。 高强度螺栓的连接摩擦面不涂漆。 高强度螺栓若不能自由穿入孑1，采用气割扩孔。 普通螺栓与高强螺栓从中间开始，对称向两边进行紧固。 高强度螺栓终拧后，螺栓丝扣外露2～3扣，并有10%的外露1扣或4扣。
被告某土产公司甲在湛江港将其出口的木薯片交原告某远洋公司乙所属的A轮承运，货物装完后，被告申请水尺公估，测得木薯片重量16，433吨。并将其申报承运人载于提单。为了防止货物霉损，被告请求船长在航行途中开舱晒货。 船长担心晒货会发生短重，为此，欲将大副收据中的“至卸货港发生短重，船方概不负责”的批注转入提单。为取得清洁提单，被告向原告出具了保函，保证承担短重责任。船方接受保函，签发了清洁提单。航行中船长多次开舱晒货。船抵达目的港后，木薯片短重567吨，原告向收货人赔偿70万法郎。为此，原告依保函向被告提出索赔，但被告拒绝。原告向法院起诉。下列说法中正确的有()。 A．该保函构成欺诈，故无效。。 B．该保函只在托运人甲与承运人乙之间有效。 C．托运人甲应赔偿承运人乙的损失。 D．承运人乙的赔偿请求没有法律依据。
发生船舶碰撞时，船方对()不负赔偿责任。
