实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
组织中的任何战略规划都离不开人力资源战略的支持。
高加速在（）时期作用。 牵引。 制动。 惰行。 停车。
人力资源战略与组织战略之间没有任何关系。
按照需求功能的不同，信息系统已形成多种层次，计算机应用于管理是开始于（） 数据处理。 办公自动化。 决策支持。 事务处理。
通常所说的事务处理系统，管理信息系统，决策支持系统，专家系统等，都属于计算机信息系统的范畴，它们都是计算机（）的应用。
