当前位置:中级人力资源管理题库>第十七章法律责任与执法题库

问题:

[多选] 人力资源和社会保险行政争议的特点有()。

A . A.当事人的多样性,既有人力资源社会保障行政部门,又有社会保险经办机构;既有用人单位和劳动者,又有医疗服务机构
B . B.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及人力资源和社会保险事务管理关系之中
C . C.人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关
D . D.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间,而不包括劳动关系终止之后
E . E.以上都不对

对恶性组织细胞病描述错误的是(). 白细胞明显增高。 贫血进行性加重。 骨髓查到异常组织细胞。 肝脾淋巴结肿大。 黄疸。 行政事业单位投资国债取得的利息收入,应计入()科目。 "事业基金"。 "事业收入"。 "营业收入"。 "其他收入"。 在网络经济时代,企业竞争的核心要素有()。 速度。 质量。 资产。 仓库。 信用。 下列各项中,关于事业单位收入会计处理的表述中,错误的是()。 事业单位投资收益记入经营收入。 从主管部门取得的非财政补助收入记入上级补助收入。 事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入记入事业收入。 事业单位附属的独立核算单位按规定缴纳的各项收入记入附属单位上缴收入。 电子商务对企业生产经营的影响主要表现在()。 降低企业的交易成本。 减少企业库存。 增加企业交易机会。 增加员工的话语权。 缩短企业的生产周期。 人力资源和社会保险行政争议的特点有()。
参考答案:

  参考解析

人力资源和社会保险行政争议具有以下特点:当事人的多样性,既有人力资源社会保障行政部门,又有社会保险经办机构,既有用人单位和劳动者,又有医疗服务机构;人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及人力资源和社会保险事务管理关系之中;人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关。因此选项D描述错误,答案选ABC。

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