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问题:

[判断题] 所谓人力资源管理就是现代的人事管理,它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动,以实现企业和个人目标的双赢。

A . 正确
B . 错误

一种往往与组织绩效和员工业绩相结合,体现组织目标和绩效的动态变化,通常表现为销售提成、奖金和利润分享等形式的薪酬为() 正确。 错误。 某保险公司通过对市场的细分,决定于2012年推出一款针对高端人士的团体健康保险,希望将健康保险的总保额设定在100万以上,并提供紧急救援、双语咨询服务、协助就医等特色服务。该团体保险业务的提供者进行市场细分的主要定位策略是()。 正确。 错误。 以下关于意外伤害保险特征的理解中,正确的是()。 ①保险金的给付是确定的 ②定价因素根据意外事故发生率计算 ③保险期间一般不超过一年,最多三至五年 ④责任准备金按照当年保费收入的一定百分比进行计算 正确。 错误。 离心泵的主要部件有叶轮、轴、()、导叶、压水室、密封装置、()。 正确。 错误。 团体保险的销售渠道包括直销、中介以及综合开拓等多元分销渠道,同其他渠道相比,()导致公司投入成本和管理成本相对较高,且因人员限制,不利于扩大公司的经营范围。 正确。 错误。 所谓人力资源管理就是现代的人事管理,它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动,以实现企业和个人目标的双赢。
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