[判断题] 因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。（）

A . 正确
B . 错误

环境变化剧烈时，组织结构弹性应该大一些。（）正确。错误。组织层次过多，不利于组织内部的沟通。（）正确。错误。综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（）正确。错误。事业部制的优点之一是高层权力比较分散。（）正确。错误。组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。（）正确。错误。因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。（）

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