下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（）。 甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定下半月每日加班1小时。 乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天。 丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备。 丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制。
2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（）。 赵女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辞职，2003年1月回到该公司工作。 钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同。 孙女士于2006年5月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理。 李先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，并约定，先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同。
下列哪种情况是动脉导管依赖性心脏病（） 室间隔完整的肺动脉闭锁。 矫正性大动脉转位。 肺动脉闭锁合并室间隔缺损。 完全性大动脉转位合并室间隔缺损。 右室双出口合并动脉导管未闭。
年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。 用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的。 用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的。
竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（）。
