在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。 A、原始成本与重置成本。 B、直接成本和间接成本。 C、可控制成本与不可控制成本。 D、实际成本与标准成本。
下列哪项不是厚朴的功效（） 行气。 活血。 燥湿。 消积。 平喘。
关于组织结构，表述不正确的是（）。 A、矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统。 B、分公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业。 C、直线制适合于那些经营规模大，生产经营业务多样、市场差异大的企业。 D、直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系，而非指导关系。
正式组织的本质特征是（）。 A、个人所提供的心理状态。 B、个人所提供的思维习惯。 C、个人所提供的行为习惯。 D、贯彻按劳分配原。
某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为（）。 A、50人。 B、100人。 C、150人。 D、200人。
搞好劳动定员的核心是（）。
