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问题:

[单选] 面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是()。

A . 公司岗位需求
B . 应聘者能力水平
C . 公司发展战略
D . 应聘者发展潜力

一个完整的招标采购应由()签订合同等部分组成。 招标。 投标。 开标。 评标。 决标。 口服药物后,进入体循环有效量减少的现象称为() 恒比消除。 药物诱导。 首关效应。 生物转化。 定量消除。 女性。着凉后出现尿频,尿急,尿痛,发热,该患者因为延误治疗发展为急性肾盂肾炎。患者的热型为() 稽留热。 弛张热。 间歇热。 波状热。 不规则热。 信访工作在各级人民政府领导下,坚持()、分级负责,谁主管、谁负责,依法及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。 归口管理。 行政管理。 属地管理。 民族自治。 女性。着凉后出现尿频、尿急、尿痛、发热。该患者查体可能出现的体征有() 右上腹压痛。 下腹压痛。 上腹正中压痛。 左上腹压痛。 脐周压痛。 面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是()。
参考答案:

  参考解析

面试考官衡量应聘者的素质时,应以公司岗位需求为前提,着眼于应聘者的长期发展潜力,判定其是否符合公司的需要。

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